Юрист по трудовым спорам в Ростове-на-Дону

Юристы по трудовому праву обеспечивают надежную защиту как работников, так и работодателей в спорах и конфликтах, связанных с трудовыми отношениями.

Трудовые споры - это конфликты и разногласия, возникающие между сторонами трудовых отношений (работниками и работодателями) по вопросам применения трудового законодательства, выполнения условий трудового договора и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. Судебные споры, в свою очередь, представляют собой процесс рассмотрения и разрешения гражданских, административных или уголовных дел в суде.

Зачем нужен трудовой юрист?

Трудовой юрист поможет клиентам разобраться в сложном правовом поле трудовых отношений и отстоять свои интересы. Специалисты ознакомят клиентов с законодательством, проконсультируют по правам и обязательствам работников и работодателей, помогут составить и проверить трудовые контракты, представят интересы клиента в суде по трудовым спорам, а также помогут восстановить нарушенные права и добиться компенсации за ущерб.

Оказываемые услуги:

1. Консультирование и экспертиза трудовых договоров, контрактов и других документов, связанных с трудовыми отношениями
2. Прекращение трудового договора по общим основаниям. (Статья 77,78 ТК РФ)
3. Взыскание задолженности по заработной плате. (Статья 236 ТК РФ)
4. Признание трудовых отношений официальными, в случае не вовремя оформленного трудового договора
5. Разрешение конфликтов между работниками и работодателями в досудебном порядке
6. Обжалование незаконных действий работодателей, например, о наложении дисциплинарных взысканий, увольнении, невыплате заработной платы и т.д.

Порядок работы:

1. Разработка позиции: Трудовой юрист сначала проводит консультацию с работником, чтобы понять суть проблемы и определить возможные пути ее решения
2. Анализ документов: Юрист проверит все имеющиеся документы, связанные с работой (трудовой договор, приказы об увольнении, расчетные листки и т.д.), чтобы определить, были ли нарушены права работника
3. Подготовка документов: Если нарушение прав работника подтвердилось, юрист готовит необходимые документы для обращения в суд (исковое заявление, ходатайства, жалобы)
4. Представление интересов в суде: В случае необходимости, юрист представляет интересы работника в судебных заседаниях, отстаивая его права на основе действующего законодательства
5. Обжалование решения: Если суд вынес решение не в пользу работника, трудовой юрист может обжаловать это решение в вышестоящей инстанции
6. Контроль за исполнением судебного решения, с целью соблюдения прав доверителя

• Цены за услуги

  • Консультация 1 000 руб.
  • Жалоба в государственную инспекцию труда от 3 000 руб.
  • Подготовка искового заявления от 7 000 руб.
  • Представление интересов клиента в суде первой инстанции.от 15 000 руб.
  • Представление в апелляционном суде.от 20 000 руб.
• В зависимости от сложности дела стоимость услуг может быть увеличена (обговаривается индивидуально )

Полный список цен за оказание конкретных услуг можно посмотреть здесь